Se te ocurrió una buena idea para el proyecto que estás desarrollando con tu equipo de trabajo. Entonces comienzas a redactar un correo electrónico, no importa que sea medianoche del sábado… Si esto te pasa seguido, sigue leyendo. O si tu eres el empleado que recibe los correos, tu jefe te agradecerá que le compartas esto.

La creatividad, la innovación y la productividad serán nulas mientras sigan llegando e-mails a horas que no corresponden al horario laboral. El jefe es el responsable de mantener el ánimo en el equipo, así que él debería preguntarse dos cosas antes de enviar un correo de medianoche:

1. ¿Quiero una respuesta inmediata de este correo electrónico?

2. ¿No quiero olvidarme de esto, así que debo enviar este correo electrónico ahora?

Si una de las dos preguntas es correcta, quiero decirles que lo que buscan son empleados 24/7 lo cual no es bueno para tu lugar de trabajo. Y es que los e-mails de medianoche no son lo mejor para el equipo. Aquí dos razones por las cuales deberías evitarlos:

1. Lo único que se logra es que los empleados quieran responder inmediatamente por ambición. Y esta actitud se propaga fácilmente, te aseguro que no querrás un ambiente laboral así.

2. El enviar correos a altas horas solo conseguirá alimentar el hábito de que tus empleados no se puedan despegar de sus artículos electrónicos. Esto solo les hace creer que pueden hacer muchas cosas a la vez, pero en realidad esto afecta su capacidad de concentración.

Recuerda que cuando tus empleados pasan pendientes de su correo fuera del trabajo, consumen valioso tiempo de descanso para su cerebro. Si quieres que tu equipo sea efectivo en lo que hace, evita los correos de medianoche.

FUENTE: HBR