Karla Chanange tiene 27 años y podría parecerse a cualquier otra chica de su edad: le gusta tomar fotografías y correr en sus tiempos libres. Sin embargo, se diferencia de otras jóvenes porque ocupa un cargo muy importante dentro de la empresa para la que trabaja. Graduada de la carrera de Administración de Empresas en la Universidad San Francisco de Quito, llegó a Coca-Cola Ecuador hace pocos años y  logró escalar hasta convertirse en gerente shopper.

El ejemplo de Karla Chanange por el poder femenino

Chanange, quien suele viajar por todo el mundo por temas laborales, considera que todas las mujeres pueden alcanzar sus sueños.

1. ¿Nos puedes explicar un poco sobre tu trabajo? ¿Qué aporta el hecho de que seas mujer a este campo laboral?

Soy Gerente de Shopper Marketing y estrategia de Retornabilidad, me encargo de la estrategia de comunicación en el Punto de Venta y junto a esta la estrategia de nuestros empaques retornables. Hay fortalezas que las mujeres tenemos más desarrolladas que los hombres y éstas me ayudan en mi trabajo como ser detallista en cada proyecto y buscar como conectar emocionalmente con nuestros compradores en los puntos de venta.

2. ¿Cuándo asumiste tu cargo actual y qué hacías antes en la empresa?

Junio de 2015. Anteriormente era analista de Trade Marketing.

3. ¿Qué consideras te ayudó a escalar dentro de Coca Cola Ecuador?

Constancia en mi trabajo, teniendo un objetivo claro, demostrando mis capacidades y estar segura de mí misma

4. ¿Cómo crees que tu trabajo como gerente ayuda a impulsar la carrera de otras mujeres dentro y fuera de tu empresa?

Al estar en el área de Trade Marketing puedo demostrar que los puestos de poder no dependen del género, sino de la capacidad y competencias de cada uno.

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5. Dentro de tu campo profesional, ¿tienes un modelo a seguir?

Muhtar Kent, CEO de Coca-Cola, tiene una filosofía de liderazgo que siempre hay lugar para mejora, esto me parece que es un modelo a seguir para nunca conformarse y siempre buscar innovar.

6. En la actualidad se habla mucho del “empoderamiento femenino” y de educar a las niñas para triunfar. ¿Qué destacarías de la educación que recibiste y qué crees se debería hacer de forma distinta?

Tengo dos hermanos mayores y tuve la suerte que mis padres nunca me trataron diferente por ser mujer. Siempre tuve las mismas responsabilidades. No hay mejor forma de empoderar a las mujeres que enseñando con igualdad. Por esta misma suerte, no cambiaría nada en mi educación como niña.

7. ¿Cuál consideras que es el mayor reto que enfrentan las niñas, adolescentes y mujeres jóvenes que quieren escalar a puestos de poder dentro de grandes empresas?

La historia nos demuestra que puestos de poder han sido ocupados por hombres, esto hace que las mujeres veamos el escalar u ocupar puestos altos como un reto. Cuando no debería ser así, ya que si nosotras creemos en nosotras mismas, lo vamos a reflejar y no solo vamos a romper con nuestras barreras mentales, sino con las de todos a nuestro alrededor.

8. ¿Tienes alguna frase o rutina que te motive cada mañana a dar lo mejor de ti?

Todos los días pienso en que mi trabajo influye en muchas personas, desde nuestra fuerza de ventas hasta nuestros clientes. Por lo que siempre intento tomar decisiones basándome en lo que impacte de forma positiva a todo el sistema Coca-Cola.

9. En el futuro, ¿cómo te gustaría ser recordada dentro y fuera de tu empresa?

Me gustaría ser recordada tanto dentro y fuera de la compañía como una persona que siempre actúa y persigue la justicia. No solo entre géneros, pero en todos los ámbitos.

10. ¿Cuál sería el consejo que le darías a otra persona que fuese a ocupar un cargo como el tuyo? ¿Cuál te habría gustado recibir antes de asumir tu puesto de trabajo?

El consejo que le daría es que sea apasionado por su trabajo, y eso se va a reflejar en cada una de sus acciones. No me lo dijeron, pero que aunque demande mucho esfuerzo, siempre va a valer la pena.

¿Te gustaría conocer algo más sobre Karla Chanange?

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Foto principal: Cortesía.

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